Hace apenas 30 minutos, estalló un repentino y dramático escándalo en torno al director ejecutivo de Astronomicer, Ady Byro, quien previamente fue captado por la cámara de besos con su compañera Kristi Cabot en un concierto de Coldplay. Hoy, surgió otra capa de caos corporativo cuando el empleado que originalmente compró las entradas para el concierto de Byro fue despedido abruptamente y posteriormente recurrió a las redes sociales para expresar su indignación.

Según la publicación viral, el empleado en cuestión —quien se cree que forma parte del equipo de eventos o logística de la empresa— fue convocado a una breve reunión esta mañana y fue despedido con efecto inmediato. La publicación, que se ha compartido ampliamente en Twitter, Reddit e incluso se han filtrado a los medios capturas de pantalla de Slack, dice:  “Me culparon, me despidieron inmediatamente y me obligaron a firmar un acuerdo de confidencialidad. Dijeron que había ‘permitido una situación inapropiada’. Simplemente hice mi trabajo. Reservé los billetes. Eso es todo”.

El empleado no pudo evitar decir que se sintió “utilizado” y “traicionado” tras ser tratado como chivo expiatorio de lo que se considera un desastre de relaciones públicas para Astronomicer. “Sabían que había reservado esos asientos por una razón. Todos lo sabían. Ahora soy el chivo expiatorio”, escribió, alegando que la alta dirección había aprobado los gastos sin ninguna objeción en ese momento.

La reacción negativa fue rápida y feroz. La publicación fue inundada de comentarios, muchos criticando el liderazgo de Astrocomer por lo que parece ser un intento desesperado de desviar la culpa del propio director ejecutivo. “Esta empresa no hace más que hundirse en sus problemas”, comentó un usuario. Otro añadió: “Clásica manipulación corporativa. Están castigando a los empleados por la aventura de su jefe”.

Personas familiarizadas con la situación sugieren que el incendio pudo haber sido coordinado por el control de daños. “El departamento de Recursos Humanos estaba trabajando a toda prisa desde que el video se hizo viral”, reveló un empleado famoso. “Intentaban tapar los agujeros en un barco que se hundía, y ese pobre hombre fue arrojado por la borda”.

Mientras tanto, la controversia original entre Ady Byro y Kristi Cabot comienza a intensificarse. Byro, quien antes se perfilaba como una estrella emergente en el ecosistema de las startups, ha pasado de ser un ejecutivo célebre a una figura controvertida. Su apasionado encuentro con Cabot durante el concierto de Coldplay ha generado especulaciones generalizadas sobre violaciones de la ética profesional, favoritismo y abuso de poder. Cabot, quien fue recientemente ascendido, ahora también está bajo revisión, según informes homónimos dentro de la compañía.

Para echar más leña al fuego, Byro salió hoy de la sede de la compañía en SaphirCisco por la salida trasera, evitando a los periodistas que se habían reunido tras enterarse del despido. Su equipo legal se ha negado a realizar ninguna investigación preliminar ni a solicitar el despido del empleado, pero varios ex empleados de Astronomical se han solidarizado con el despedido.

“Me fui de ese lugar hace seis meses porque no aguantaba la toxicidad”, tuiteó un exgestor de marketing. “Despedir a alguien solo porque consiguió entradas es ridículo. Todo esto es culpa de Byro y todo el mundo lo sabe”.

Los analistas de la industria afirman que esta serie de acontecimientos podría tener consecuencias a largo plazo para la reputación de Astromer y la posible confianza de los inversores. “Esto ya no se trata solo de un beso o un acuerdo”, declaró la consultora de gestión de crisis Lepa Rowe. “Ahora se trata de la responsabilidad del liderazgo, el uso indebido de recursos y las represalias. Astromer se está convirtiendo rápidamente en un caso de estudio sobre qué hacer durante una crisis”.

Los intentos de contactar al empleado despedido para obtener más comentarios han sido infructuosos hasta el momento, aunque su publicación inicial terminaba con la siguiente frase:  “Tengo capturas de pantalla, recibos y correos electrónicos. Si creen que pueden silenciarme con mi sueldo y una firma, están muy equivocados”.

El internet ya se prepara para lo que podría ser la próxima gran revelación. A medida que más empleados, tanto actuales como anteriores, comienzan a hablar, algo se ha vuelto clarísimo: esta situación está lejos de terminar. De hecho, podría ser solo el comienzo de una gran…eeper navegando dentro de una de las empresas tecnológicas más volátiles de Silicon Valley.

En cuanto a Ady Byro, su futuro ahora está en juego, no sólo como director ejecutivo, sino como líder bajo escrutinio público por lo que algunos llaman “el colapso de Coldplay”.